Sinoć u dvorani Pučkog otvorenog učilišta po broju posjetitelja pokazao se veliki interes za predavanje autorice knjige MOBERI – “psihopati i sociopati na radnome mjestu” koju je napisala mr. sig.Blaženka Rogan, mag. int. rel. et.dipl., dipl.ing.sig. temeljem svojih osobnih iskustava, koja je također i magistrirala na tu temu.
Pitali smo Blaženku što je to mobing i zašto je napisala knjigu?
Sa mobingom sam se susrela prije 20 godina kada sam gledala mobingiranje drugih ljudi i nije mi bilo jasno zbog čega se to događa jer ti ljudi koji su proživljavali mobing u radnom okruženju su bili izuzetno kvalitetni i sposobni ljudi, ali su ukazivali na nepravilnosti i na određene nekorektne radnje u firmi i tada su doživjeli mobing. Kako sam bila sindikalno angažirana nije mi bilo jasno i htjela sam povećati svoje znanje pa sam počela proučavati mobing i to traje 20 godina. Na žalost imala sam neugodno iskustvo da se to i meni dogodilo i to najteži oblik mobinga, ali kako je spor u tijeku ne bi govorila o sebi već o bitnim ljudima tj. žrtvama koje to prolaze. Knjigu sam napisala zbog dragih ljudi kojih više nema, koji su digli ruku na sebe ili su umrli zbog posljedica bolesti jer jednostavno nisu više mogli izdržati i zbog onih koji su dobili teške bolesti od zlostavljanja.
Može se reći da je COVID-19 pandemija kako ga naših stručnjaci nazivaju, a ja bi rekla da je MOBING puno gori i da ga ima u puno većoj mjeri i da bi se trebalo o njemu govoriti bar toliko koliko se govori o Covidu i da bi nekako trebalo zamijeniti uloge.
Mobing je teško iskorijeniti, ali za početak i ono što je najvažnije je znanje! Svi i na svim razinama moraju znati kakva je to strahota jer danas u Hrvatskoj ne znaju što je mobing i vrlo često sam svjedok gdje se ismijavaju tom pojmu i neke banalne situacije proglašavaju mobingom gdje zaista nije u redu i ne radi se o mobingu. Mobing je izuzetno teško stanje koje žrtvu dovedu neodgovorni ili poslodavci ili kolege psihopati i sociopati kako ih naziva literatura pa onda i ja, koji svojim nekorektnim i netransparentnim poslovanjem ili ponašanjem dovode žrtve u težak položaj da traže izlaz iz nezdravog okruženje ili da sebi nešto naprave. Političari moraju znati što je mobing, suci moraju znati što je mobing jer bi se usudila reći da nemaju potpuno znanje što to je i koje su njegove posljedice. Liječnici, ne govorim o psihijatrima, ali drugi liječnici moraju biti bolje educirani, sindikati, sindikalni povjerenici i poslodavci, ma gotovo svi, u školama mora se provoditi edukacija zato što je Hrvatska zatvorena što se tiče mobinga, a ima ga strašno, strašno puno.
Nakon što sam magistrirala na temu mobing i nakon što je bio jako veliki interes za mojim završnim radom i što su mi sugerirali da napišem knjigu, nakon 5 godina uređivanja, knjiga je izašla u petom mjesecu i to u formi udžbenika.
Žrtvama poručujem da ne proživljavaju mobing emocionalno i da se treba osvijestiti da se to radi namjerno, to se ne događa slučajno, žrtva koja je atakirana nije atakirana zato što je nešto krivo napravila već je atakirano na njenu osobnost. Vjerojatno je žrtva dobra, sposobna i kvalitetna osoba, a psihopati su zločesti i to je jednostavno borba dobra i zla pa žrtva mora biti razumno svjesna i treba odlučiti o sebi da ne želi biti žrtva i da se želi protiv toga boriti. Svako ima pravo na zaštitu života i svoga dostojanstva. Baš svako! –kazala nam je Blaženka.
Uvod o knjigu prezentirao je Tomislav Užarević, dipl.iž.šum. – predsjednik Sindikata inženjera i tehničara šumarstva.
Kaže se kako “Čitanje otvara oči”, a za mobing u Hrvatskoj gotovo da su oči širom zatvorene, tako da je ova knjiga vrijedna sadržaja kao pojmovnik, vrijedna i znanja i mudrosti kao i znanstveno-stručnih prijedloga u rješavanju fenomena mobinga. Ovo je djelo sistematizirani “dnevnik duše” u kojem se autorica našla zadnjih 8 godina.
Blaženka Rogan je kroz svoju istinsku, prirodnu empatiju knjigu posvetila svim dobrim ljudima koji su zbog psihičkog zlostavljanja na radnim mjestima umrli ili se teško razboljeli – kazao je Tomislav.
Tomislav je istaknuo statističke podatke o nekim od ekonomskih gubitaka zbog pataloških fenomena uzrokovanih mobingom:
bolesnici se zbog mobinga javljaju liječniku u 11% slučajeva, a zbog radnog stresa u 89% slučajeva
- u RH je po podacima HZZO-a u razdoblju od 2009.-2012. na bolovanja radnika potrošeno prosječno 1,25 milijarde kuna od čega na ozljede na radu i profesionalne bolesti odpada prosječno 16,19%
- največi pokazatelji mobinga u nekom poduzeću su povećani absentizam, burnt out, psihičko i fizičko narušeno zdravlja radnika, povećanje broja ozljeda na radu, opadanje produktivnosti rada, veća fluktuacija radne snage i dr.
Nesposobni i neodgovorni menadžeri koji su uzročnici takvih situacija su ubojici profita, a da toga nisu ni sami svjesni ili ih nije briga.
Nakon uvoda, Blaženka je odgovarala na pitanja publike i davala savjete kako se suprostaviti na radnome mjestu protiv psihopata i sociopata. Instrument obrane su povjerenik za mobing i sindikat. Sindikat služi za zaštitu i pomoć radnika, a ne za kupovinu pilića ili mobitela na rate. Ako Vam sindikat nije od koristi, jednostavno iščlanite se i izaberite nekoga od povjerenja! Oni funkcioniraju preko članova, a vi imate izbor pa promijenite sindikat koji će se za Vas zalagati! Ne bojte se, odvažite se svjedočiti o istini jer imate pravo na zaštitu vlastitog dostojanstva, zdravlja i života!
Slušajući mnogobrojnih pitanja publike može se zaključiti da u državnim i javnim sektorima u Gospić ima mnogo psihopata i sociopata na rukovodećim mjestima koji i danas vrše mobing.
Gs Press / Nick
